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主要负责公司人力资源规划的制定、开发与利用、员工管理与薪酬福利管理,船员队伍建设规划以及在船船员安全工作的监督。

一、陆岸员工管理:

1.根据公司的经营战略,负责总部机关及下属单位内部组织机构的设置,人力资源规划的制定;

2.根据国家和上级主管部门有关人事、保险、工资、住房公积金的法规政策,结合公司实际,负责制定相应的规章制度、管理条例和实施细则;

3.对所属单位执行前款规定的情况进行检查、监督、指导;

4.对所属单位陆岸员工的招募履行报批手续,并对用工情况进行监管;

5.负责审核全系统劳动工资预算的编制、审核及工资总额计划的下达;

6.负责总部机关员工的招聘、解离职、合同管理、绩效考核、员工培训;

7.协调、管理、指导所属单位员工的劳动合同日常管理工作。

二、船员管理:

1.定期对船员队伍情况进行统计分析,以此对船员队伍建设提出建议和要求;

2.负责公司航海类专业应届毕业生、中普船员招募计划的拟定、下达与监督落实工作;

3.负责协调系统内富余船员互派、冗员清理工作的监督落实,努力提高船员使用率;

4.监督各单位“在船船员安全工作”的落实,检查船员派前教育的实施情况、在船船员社保完善情况(包括意外险),发现问题后督促相关单位进行整改落实;

5.做好“三个服务”工作,逐步形成现代船员管理文化,并配合工会做好船员关心关爱工作。

 

 经理:徐立新

联系电话(01064005928
   
传真:(01064096738

电子邮箱:rsb@mases.com

公司地址:北京市东城区东四十条甲22号(南新仓商务大厦)A座16层
传真:010-64096803 电话:64096668(总机) 邮编:100007 电子邮件:market@mases.com
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